為了進一步加強事中事后監管，規范市場執法行為，11月份，福州市人力資源和社會保障局勞動關系處對勞務派遣行政許可、特殊工時制度審批、集體合同審查等3項行政審批事項啟動“雙隨機”抽查工作，按雙隨機年度計劃和實施方案，在局機關紀委同志的監督下從市場主體名錄庫中隨機抽取了2家實行特殊工時制度企業、2家開展集體合同備案單位、4家勞務派遣經營單位，并從執法檢查人員名錄庫中隨機抽取4名執法檢查人員。

　　11月19日，由局2名執法檢查人員對麥斯特人力資源服務有限公司、福州康馳新巴士有限責任公司開展實地查看，通過聽匯報、看材料，重點檢查受檢對象是否遵守有關法律法規、是否嚴格按照審批崗位范圍執行特殊工時制度情況等內容。 

　　11月19日，由局2名執法檢查人員對兆豐華生物科技（福州）有限公司、福建花開富貴物業管理有限公司開展實地查看，通過聽匯報、看材料，重點檢查受檢對象是否遵守有關法律法規、是否依法履行集體合同情況等內容。 

　　11月20日，由局2名執法檢查人員對肆合（福建）人力資源服務有限公司、福建迦拿人力資源有限公司、福建省永遇樂信息科技有限公司、福建省郵電規劃設計院有限公司開展實地查看，通過聽匯報、看材料，重點檢查受檢對象是否遵守有關法律法規、是否嚴格按照許可范圍及有關規范開展勞務派遣業務情況等內容。 

　　經查，麥斯特人力資源服務有限公司執行特殊工時工作制的部分職工休息權落實不到位、勞動用工管理不夠規范；福州康馳新巴士有限責任公司執行特殊工時工作制的部分職工休息權落實不到位、勞動用工管理不夠規范，承諾自行整改；福建花開富貴物業管理有限公司未依法為部分職工辦理社保登記、勞動用工管理不夠規范，承諾自行整改；肆合（福建）人力資源服務有限公司實際經營地址與勞務派遣經營注冊地址不一致，已整改；福建迦拿人力資源有限公司未依法為職工辦理社保登記。其他3家企業均未發現違反審批內容的行為。現予以公示。 

　　今后我們將進一步完善政策、建章立制、加強監管，并對投訴舉報多、列入經營異常名錄、有嚴重違法違規記錄等情況的市場主體，加大抽查力度，不斷加強對行政審批事項的規范監管。 

　　                          福州市人力資源和社會保障局  

　　                                  2020年12月8日