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關于對《2021年福州市市管國企引進優秀博士(碩士)急需緊缺專業指導目錄》的解讀

發布時間:2020-12-09 09:39 來源: 國資委 字體: 大   中   小  
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為進一步深化人才發展機制體制改革,加速推進新一輪市管國企改革,根據《關于做好市管國企引進優秀博士(碩士)有關工作的通知》(榕委組通[2019]32號),市委組織部、市人社局印發了《2021年福州市市管國企引進優秀博士(碩士)急需緊缺專業指導目錄》(榕委組通[2020]35號,以下簡稱《目錄》),現將有關重點內容進行解讀。

一、《目錄》出臺的背景

根據市委組織部、市人社局、市財政局、市國資委《關于做好市管國企引進優秀博士(碩士)有關工作的通知》(榕委組通[2019]32號)文件精神,市管國企引進優秀博士需根據《福州市市管國企引進優秀博士(碩士)急需緊缺專業指導目錄》進行選聘。出臺《目錄》就是為了更好地服務市管國企引進高學歷人才,切實提高企業市場核心競爭力,推動國有企業做強做優做大。

二、市屬國企根據《目錄》引進優秀博士(碩士)需要注意的事項

(一)選拔方向:市管國企引進的優秀博士(碩士),應是與企業主營業務相關的,內部急需的、空缺的,且短期內無法培養的專業型人才。

(二)基本條件:引進對象應具有相關法律法規規定的基本條件,同時還需具備以下資格條件:(1)博士年齡一般不超過35周歲(本科學制五年的不超過36周歲)、碩士年齡一般不超過30周歲(本科學制五年的不超過31周歲)。具有五年以上工作經驗且持有高級專業技術職稱的博士(碩士)可適當放寬年齡限制,原則上不超過45周歲;(2)遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業素養;(3)具有正常履職的身體條件;(4)熟悉現代企業經營管理方式,符合企業所提供崗位的任職資格,具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識能力,工作業績較好;(5)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

(三)選聘程序:市屬國企根據《目錄》,結合“榕博匯”、福州市高校畢業生供需見面會暨博士對接洽談會等專場招聘會,按照制定方案、發布預告、資格審查、組織面試、確定考察對象、組織考察、提出人選建議、研究決定聘用、履行聘任手續等程序進行選聘,選聘結果向市委組織部、市人社局及企業主管單位報備。

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